企業(yè)的硬實力是技術、技巧、規(guī)模、資本、裝備，而這離不開高水平、高質量的員工群體的共同努力。高水平、高質量的員工群體必然是一個具有團隊精神的群體，也只有在完善的團隊精神中，員工才能提升技能和素養(yǎng)，發(fā)揮出應有的作用。那么，怎樣去建立這樣一個完善的團隊就非常重要。這就是為什么企業(yè)需要不定期舉辦素質拓展活動。襄陽素質拓展的小編為你介紹介紹如何通過素質拓展增強企業(yè)員工軟實力!

　　經過半個多世紀的發(fā)展，素質拓展訓練逐漸被社會所認可，眾多500強企業(yè)單位將這種培訓形式納入到企業(yè)人力資源培訓的計劃中，讓員工在各種拓展項目的實戰(zhàn)與演練中，有效吸收培訓過程中的知識和經驗。

　　素質拓展訓練是怎么一回事呢？為什么它成為增強企業(yè)員工軟實力獨樹一幟的培訓方式？

　　在競爭激烈的社會中，員工除了具備良好的業(yè)務素質和工作能力外，勇于進取的冒險精神、堅強的意志力、健康的心理素質以及良好的人際關系，這些對員工非常重要。然而，靜止狀態(tài)中的辦公環(huán)境，讓員工埋沒了自己的潛能，喪失了進取的勇氣，缺乏激情和斗志。因此，提升員工本應有的這些素質是企業(yè)長存的工作任務。

　　素質拓展培訓和傳統(tǒng)的技能培訓不一樣，它把課程安排在戶外，設計出一系列陌生、新穎、刺激的情景，讓學員通過參與、親身體驗的方式，去發(fā)現(xiàn)問題、體會問題、解決問題。不是說教和灌輸，而是以運動為主，以感悟為目的新型培訓方式。在活動過程中，學員會經歷前所未有的挑戰(zhàn)，在這特定的情景中，學員對自己、? 對團隊都有一個重新的認識和定位；在活動過程中，學員去發(fā)現(xiàn)、思考和醒悟，啟發(fā)了他們的想象力和創(chuàng)造力，增強團隊意識，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，同時，提高克服困難的能力。

　　企業(yè)軟實力是企業(yè)長壽的關鍵，而提高企業(yè)員工的素質又是實現(xiàn)軟實力的重要一環(huán)。素質拓展訓練把溝通、協(xié)作、領導、超越自我、團隊精神這些思想深植在員工行為意識中，潛移默化的提升員工素質，會成為企業(yè)軟實力的中堅力量。