參加襄陽(yáng)企業(yè)拓展時(shí)候，很多人心里是會(huì)有疑問(wèn)，公司是否有必要開(kāi)展拓展活動(dòng)，接下來(lái)企業(yè)拓展公司為大家普及一下拓展訓(xùn)練的知識(shí)，之后為大家分析是否有必要按時(shí)參加拓展訓(xùn)練，接下來(lái)為大家講解公司是否有必要按時(shí)參加拓展訓(xùn)練。

　　拓展訓(xùn)練是企業(yè)拓展的一種方式，企業(yè)培訓(xùn)是會(huì)有體驗(yàn)式、授課式內(nèi)訓(xùn)兩種形式，因此在這個(gè)過(guò)程中也可以很好的讓員工體驗(yàn)企業(yè)文化，只有內(nèi)容，沒(méi)有實(shí)踐的企業(yè)文化是空洞的。

　　拓展訓(xùn)練的過(guò)程是：先體驗(yàn)、后總結(jié)、再分享、再提升、再使用，在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)有自己的所見(jiàn)所得，并非一味的聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)。

　　拓展訓(xùn)練是有四個(gè)學(xué)習(xí)的模式：

　　融入，是會(huì)使用競(jìng)爭(zhēng)組建團(tuán)隊(duì)，是可以讓學(xué)員主動(dòng)溝通，從而是可以形成團(tuán)隊(duì)氛圍。挑戰(zhàn)。此模式是對(duì)環(huán)境進(jìn)行改變，承擔(dān)壓力和挫折，挑戰(zhàn)自我，形成團(tuán)隊(duì)合力。反省。這個(gè)是壓力、細(xì)節(jié)、自我責(zé)任、環(huán)境、人際技能。行動(dòng)。此模式是不斷的改進(jìn)，并做出行動(dòng)，從而是可以感受到團(tuán)隊(duì)的力量，對(duì)工作的熱情和信心是會(huì)有所激發(fā)。

　　那是否有必要按時(shí)參加企業(yè)拓展訓(xùn)練呢？這個(gè)是有必要，因?yàn)橥卣褂?xùn)練的作用是可以鍛煉團(tuán)隊(duì)的各個(gè)方面，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)層面上效果是很明顯，所以需要按時(shí)的舉辦拓展訓(xùn)練。